Ofrecen más de 30 mil vacantes internacionales para jóvenes tamaulipecos a través de nueva plataforma digital
Ciudad Victoria, Tamaulipas.— El Instituto de la Juventud de Tamaulipas, en coordinación con la Secretaría del Trabajo, puso a disposición de jóvenes del estado una plataforma digital que ofrece más de 30 mil vacantes internacionales, con el objetivo de ampliar sus oportunidades de inserción laboral.
El director general del Instituto, Oscar Azael Rodríguez Perales, informó que la herramienta fue desarrollada mediante un convenio con Santander Juventud que Innova y permite que empresas y aspirantes gestionen sus perfiles de manera autogestiva y sin costo.
Explicó que la plataforma integra sistemas de inteligencia artificial para diseñar el currículum vitae de cada usuario y vincularlo automáticamente con vacantes acordes a su perfil profesional.
“Sabemos que el empleo juvenil es prioritario, por eso fortalecemos esta estrategia con opciones diversas para cada uno de ellos”, señaló.
Desde su lanzamiento en agosto, cinco empresas estatales se han registrado y 350 jóvenes han creado su perfil. Aunque aún no se cuenta con estadísticas consolidadas de colocación debido a que la plataforma es reciente, varios aspirantes ya iniciaron procesos de selección.
Rodríguez Perales destacó que los procesos de contratación varían según cada empresa, pero esta iniciativa busca reducir la informalidad laboral y ampliar el acceso a oportunidades formales dentro y fuera del país.
“El desempleo juvenil es multifactorial, depende de la carrera, la experiencia y la región, pero estamos trabajando para que cada joven tenga más opciones”, afirmó.
En materia educativa, informó que la tasa de deserción escolar disminuyó de 10 por ciento en 2024 a 8 por ciento en 2025, impulsada principalmente por los programas de becas federales promovidos por la presidenta Claudia Sheinbaum, lo que ha permitido que más jóvenes continúen sus estudios.
Con esta plataforma, el Gobierno de Tamaulipas busca fortalecer la capacitación, profesionalización y movilidad laboral de las nuevas generaciones, impulsando su integración a mercados laborales globales.
