Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El caso del CAPASITS de La Loma ya está en manos del área jurídica y será investigado, confirmó Iván Alejandro Ramírez Moncada, director del Distrito de Salud para el Bienestar I, luego de las quejas presentadas por trabajadores contra la dirección de esa unidad.
“Ya eso nosotros lo pasamos al área jurídica del distrito y el área jurídica hará las indagaciones correspondientes”, afirmó.
Ramírez Moncada aclaró que hasta ahora no existe una denuncia formal, sino una queja escrita relacionada principalmente con presuntos malos tratos entre el personal.
“Denuncias no hay, son quejas… es una queja entre personal de presuntos malos tratos”, puntualizó.
Sobre el señalamiento más delicado, relacionado con una presunta salida irregular de medicamentos, confirmó que ya realizaron una supervisión a existencias, entradas y salidas.
“No detectamos que hubiera falta del medicamento… no detectamos ninguna alteración”, aseguró.
Sin embargo, reconoció que la revisión deberá profundizarse.
“Hay que hacerlo un poquito más extenuante… la investigación se va a hacer un poquito más profunda”, declaró.
Trabajadores y pacientes habían señalado previamente presuntas irregularidades que involucran a la directora Edna Lucero Cavazos Velázquez, entre ellas supuesto manejo irregular de medicamentos, malos tratos, acoso laboral y posibles conflictos de interés con servicios médicos particulares.
Sobre las acusaciones de que pacientes del CAPASITS presuntamente serían canalizados hacia consultas y servicios privados, Ramírez Moncada aseguró que no tiene hasta ahora ningún señalamiento o denuncia formal.
“Si tienen alguna información con respecto a eso, nos la hagan llegar y se agregaría al tema del área jurídica para que haga el proceso que corresponde”, manifestó.
El director señaló que no existe un plazo para concluir la investigación y que Jurídico deberá establecer quién hizo cada señalamiento, cuándo ocurrieron los hechos y qué personas pueden corroborarlos.
En caso de comprobarse irregularidades laborales, adelantó que podrían aplicarse medidas que van desde un requerimiento de buena conducta hasta retirar o cambiar personal del área involucrada.
Las acusaciones sobre medicamentos, consultas privadas y posibles conflictos de interés no han sido acreditadas hasta ahora y permanecen bajo señalamiento de los denunciantes.