Illoldi reconoce laudos laborales atorados hasta por 29 años en Tamaulipas

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – El secretario del Trabajo de Tamaulipas, Gerardo Illoldi Reyes, reconoció la existencia de laudos laborales con antigüedad de hasta 29 años, rezago que atribuyó al antiguo modelo de justicia laboral y que, aseguró, actualmente se encuentra en proceso de abatimiento.
El funcionario explicó que el atraso histórico asciende a alrededor de ocho mil expedientes, de los cuales los más antiguos corresponden a procesos iniciados hace casi tres décadas.
“Los más antiguos tienen cerca de veintinueve años y corresponden al modelo de justicia laboral pasada”, señaló.
Afirmó que ninguno de esos casos pertenece a la actual administración estatal, ya que tras la reforma laboral de 2019, los Centros de Conciliación comenzaron a operar plenamente en Tamaulipas a partir de 2022.
Illoldi Reyes destacó que, pese a la magnitud del rezago heredado, el avance ha sido sostenido. Detalló que en el último mes se resolvieron 372 expedientes y que, en tres años, se ha abatido cerca del 69 por ciento del acumulado histórico, con la proyección de concluirlo antes del cierre de la administración.
Indicó que el nuevo modelo de justicia laboral ha modificado la forma de resolver conflictos, al señalar que entre ocho y nueve de cada diez casos se solucionan mediante conciliación.
Añadió que alrededor de 20 mil trabajadores tamaulipecos y sus familias se benefician actualmente de un sistema cuyo plazo promedio de resolución es de 20 días, por debajo del límite legal de 40.
El secretario también señaló que el rezago histórico afectó tanto a trabajadores como a empleadores.
“Hubo prácticas donde se dejaba pasar el tiempo para acumular cifras exorbitantes, lo que dañó patrimonios de familias y empresarios”, expuso.
Subrayó que la prioridad institucional es garantizar la justicia laboral, principalmente para los trabajadores, sin dejar de lado el equilibrio que exige el debido proceso.