Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Trabajadores y pacientes del CAPASITS de La Loma denunciaron presuntas irregularidades en el manejo de medicamentos destinados al sistema público de salud y señalaron a la directora de la unidad, Edna Lucero Cavazos Velázquez, por supuesto abuso de autoridad, acoso laboral y posibles conflictos de interés con servicios médicos privados.
Entre las acusaciones más delicadas está la presunta salida de medicamentos del Centro Ambulatorio para la Prevención y Atención en SIDA e Infecciones de Transmisión Sexual para beneficiar a pacientes atendidos fuera de la institución.
Los denunciantes sostienen que algunos pacientes atendidos inicialmente en el CAPASITS presuntamente serían canalizados posteriormente a consultas privadas y estudios de laboratorio.
Además, pidieron investigar un caso en el que, aseguran, aparecen medicamentos entregados a nombre de un paciente cinco meses después de su fallecimiento, situación que consideran debe ser confrontada con expedientes, recetas, inventarios y registros de farmacia.
Los trabajadores también señalaron una presunta relación de servicios particulares con la Clínica San Gabriel y Laboratorios América, por lo que solicitaron determinar si existe algún conflicto de interés o canalización irregular de pacientes.
Otra inconformidad se refiere a la supuesta realización de consultas privadas durante horarios correspondientes a la jornada laboral de la funcionaria.
Más de una decena de trabajadores, según los denunciantes, han expresado además quejas por presuntos malos tratos, acoso laboral y abuso de autoridad.
Las inconformidades ya habrían sido comunicadas a Iván Alejandro Ramírez Moncada, director del Distrito de Salud para el Bienestar número 1 en Ciudad Victoria, a quien solicitan revisar la actuación de la dirección del CAPASITS.
Los señalamientos corresponden hasta ahora a denuncias y testimonios que deberán ser corroborados por las autoridades. Los inconformes demandan una investigación formal de inventarios, recetas, expedientes clínicos, bitácoras de farmacia y horarios laborales para establecer si existió alguna irregularidad y deslindar responsabilidades.