Defienden reforma al IPSSET; aseguran que no afecta derechos laborales
Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Ley General del Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSSET), aprobada para evitar su quiebra proyectada en 2030, fue una decisión planeada y necesaria, afirmó la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván.
La funcionaria sostuvo que los cambios benefician a los trabajadores del estado y al magisterio, y descartó afectaciones a derechos previamente adquiridos.
Explicó que el fondo de pensiones, creado en 1984, operó sin modificaciones por más de 30 años, con aportaciones fijas del 6 por ciento para los trabajadores y del 10 por ciento para el estado, hasta la primera reforma realizada en 2015.
Detalló que en ese año se establecieron edades mínimas de jubilación y se incrementaron las aportaciones al 10.5 por ciento para los trabajadores y al 21.5 por ciento para el gobierno, además de fijarse revisiones bianuales que, dijo, no se realizaron durante el sexenio anterior.
Manautou Galván señaló que el aumento en la esperanza de vida y la insuficiencia de aportaciones provocaron la descapitalización del sistema, por lo que en la actual administración se aplicaron medidas que garantizaban el fondo hasta 2028, aunque resultaron insuficientes a mediano y largo plazo.
Indicó que la reforma aprobada en diciembre amplía la base de cotización para incluir prestaciones como despensa, quinquenio y compensaciones; mantiene la aportación de los trabajadores en 10.5 por ciento y eleva la del estado hasta 27 por ciento de manera gradual.
Agregó que la edad de jubilación se incrementa a 65 años únicamente para quienes ingresen al servicio público a partir del 1 de enero de 2026 y que se conserva el cálculo de pensión en salarios mínimos.
Finalmente, afirmó que la reforma garantiza el pago de pensiones por más de 25 años y establece un esquema sostenible para el sistema de retiro en Tamaulipas.
